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Gestion des violences Formation pour Sapeurs... par transfaqp>GESIVI(R):

 

Un concept élaboré par des Sapeurs Pompiers. Le principe essentiel. Nous n'adhérons pas à la stratégie de l'évitement. Nous travaillons plutôt l'engagement de sécurité et la prise de contact.

Plus de 300 Sapeurs Pompiers déjà formés dans le Gard.

 

 Avec l'aimable autorisation de l'auteur, un extrait de son livre qui témoigne des violences subies par les équipages (900 agressions en 2009). Acheter

 

GESIVI Sapeurs Pompiers et personnels de soin :

 
 
 

Un Objectif :

 préparer les SP pour gérer au mieux les situations de violence.

Pour chacun des 3 niveaux de formation ( équipier,chef d’agrès, chef de groupe et + ),

le programme comprend 3 volets traités en parallèle :

-         gestion opérationnelle
-         gestion émotionnelle et psychologique
-         gestion administrative et juridique

Une méthode pédagogique principale :

la mise en situation

 - préparation par alternance entre courtes séquences théoriques et exercices éducatifs        

       - travail sur le stress et les réactions émotionnelles

 

       - manœuvres et cas concrets au plus près de la réalité  

A l’issue de la formation de 2 jours,  les stagiaires seront en mesure de :

-         connaître les contextes opérationnels de violence et intervenir en   sécurité

-         mieux se connaître en situation de stress et identifier les réactions aux situations traumatisantes nécessitant un soutien psychologique

-         connaître le phénomène de la violence

-         être conscient de l’importance de la cohésion et du travail en équipe

-         maîtriser les manœuvres type Violence Urbaine et les consignes de sécurité

-         connaître, pour le niveau de responsabilité concerné, les procédures administratives et juridiques à appliquer suite à une intervention en contexte de violence

-         mieux connaître le fonctionnement des forces de l’ordre et intervenir  conjointement en appliquant des procédures communes.