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           "Aider à comprendre et permettre d'agir"                                                 

GESIVI, n'est pas un méthode rassemblant des techniques de self défense. C'est un concept qui présente un système de gestion des situations de violence. Le principe :

  • Comprendre le phénomène de la violence dans sa globalité: Avant-Pendant-Après l'acte violent. 
  • Acquérir les outils pour désamorcer les situations conflictuelle (Priorité au VERBAL).
  • Adopter les Gestes et Postures permettant de travailler en Sécurité (7 drills de base).
  • Vivre des évènements mettant en jeu les émotions, par le biais de mises en situations, pour être en capacité d'identification et d'adaptation face à un évènement agressif.  

Pas une méthode de self défense : Il existe des gestes simples, de bon sens, appropriés, adaptables à toutes les situations délicates immédiatement utilisables et d'une grande efficacité qui permettent de neutraliser son agresseur. Le but n'étant pas de rentrer dans une bagarre mais de faire cesser l'agression.  

Il existe 3 champs de Travail:

     Gestion des Conflits en Milieu Educatif............Chez les Sapeurs Pompiers.....................Pour le Grand Public

Formation Attitudes Professionnelles et Gestion Violences pour Educateurs, Enseignants, Personnels de Soins et d'Accueil     Formation sur Attitudes et Gestions des Violences Pour le Grand Public

Cliquez ci dessous pour en savoir plus sur:

Qu'est ce que GESIVI(R)?

GESIVI(R) en quelques questions?

Qui a contribué à élaborer ce concept?

Où puisons nous les techniques de Self Défense?

 

 

 

 

GESIVI 

 

 

· GESIVI®, est l’acronyme de « Gestion des Situations de Violences ».

 
· GESIVI®, est un concept qui présente une méthode d’enseignement basée sur un apprentissage de techniques simples expérimentées dans des Mises en Situations.
C'est un système générique. Adaptable à toute technqiue de combat ou de self défense. Mais qui "s'auto suffit" et dispose de tous les outils pour faire fasse et se dégager de la plupart des situations.
 
 

·Objectifs :

 

 
-Amener les stagiaires à connaître les phénomènes de la violence ;
-Le resituer dans le contexte de leur activité ;
-Tout en intégrant le cadre juridique ;
-Les aider à se constituer un ensemble de techniques adaptées pour gérer et contrôler une situation d’agression ;
-Travailler un équilibre entre les potentiels techniques, tactiques et émotionnels de chacun.
 
 

·Publics destinataires :

 

        - Les Sapeurs Pompiers ;
- les Personnels Soignants (de santé, d’éducation…) ;
- plus généralement, les corporations et métiers qui rencontrent un public pouvant avoir une attitude agressive à leur encontre (agents d’accueils, conducteurs de bus…) ;
- les Grand Public désireux de se constituer une « trousse à outils » permettant de mieux gérer un conflit ou une agression.
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